Di 26ê Mijdarê de, di bin ezmanekî payîzê yê sar de, 192 xwendekarên ji Koleja Endezyariya Elektromekanîk û Qalibê ya Koleja Pîşeyî ya Zanist û Teknolojiyê ya Taizhou gihîştin Zhejiang Kaihua Molds Co., Ltd. Bi enerjiya ciwaniyê û tîbûna zanînê, ew ketin rê ku sirên hilberîna aqilmend keşif bikin.
Ev xwendekar xwendekarên pola yekem ên Pola 2025an in, ku pisporiya wan di Sêwirandin û Çêkirina Qalibê de ye. Ev serdan beşek girîng a staja wan a zanînî ya sala yekem pêk tîne. Tenê hefteyek berê, nêzîkî 200 xwendekarên pola yekem ji bernameya Teknolojiya Kontrola Hejmarî ya heman zanîngehê staja xwe ya zanînî li Kaihua temam kirin. Her sal, Kaihua nêzîkî 1,000 xwendekaran ji zanîngehên cûrbecûr ji bo bernameyên weha pêşwazî dike, atolyeya xwe ya nûjen a 33,000 metreçargoşe vediguherîne polek dersxaneyê ya berfirehkirî ya Koleja Pîşesaziya Qalibê ya Kaihua.
Koleja Pîşesaziya Qalibê ya Kaihua, ku ji hêla Kaihua û Koleja Pîşeyî ya Zanist û Teknolojiyê ya Taizhou ve hatiye damezrandin, di dawiya sala 2021an de dest bi xebatê kir. Bi veberhênanek giştî ya 25 mîlyon RMB û qadeke 1,000 metreçargoşeyî, ew bi alavên çêkirina qalibê yên asta bilind û yekîneyên hilberînê yên jîr ve hatî sazkirin, di nav de navendên makînekirinê yên 5 eksenî yên DMG Mori û Makino, makîneyên EDM yên têl, makîneyên EDM, û Makîneyên Pîvandina Koordînatê. Li dû modela kargehek di zanîngehê de, wê bi tevahî veguheztiye...qalibê plastîk ê hundirê otomobîlêxeta hilberînê ber bi kampusê ve.
Zêdetirî 50 endezyarên pîşesaziyê ji Kaihua bi rêya pêvajoyên hilberînê yên rastîn û dozên projeyan, perwerdehiya pratîkî û berfireh peyda dikin. Bi rêya stajê, rotasyonên kar, pozîsyonên sabît û perwerdehiya li ser kar, xwendekar dikarin teknîk û jêhatîyên têkildar bi tevahî fêr bibin, rêyên kariyerê yên guncaw destnîşan bikin û bibin jêhatîyên teknîkî yên piralî yên asta bilind ku ji hêla pîşesaziya qalibê ya Taizhou ve bi lezgînî hewce ne.
Heta sala 2025an, Koleja Pîşesaziyê dê nêzîkî 600 xwendekar li çar komên cuda perwerde kiribe. Hin ji wan rasterast tevlî Kaihua bûne û bûne endamên tîmê yên dilsoz mîna rahênerên xwe; yên din jî ketine nav hêza kar û jêhatîyên xwe bi kar anîne da ku bibin hêzek girîng di pîşesaziya qalibê de.
Di sala 2025an de, Kaihua û zanîngeh dê berdewam bikin di avakirina pergaleke standard a perwerdehiya jêhatîbûnê de û lêkolîna reformên di modelên pêşxistina jêhatîbûnê de:
Qonaxa qeydkirina zû: Ji bo çareserkirina kêmasiyên di hişmendiya kariyerê ya xwendekaran de, modelek ji bo rêberiya gelek şagirtan bi yek şêwirmendî tê bicîhkirin.
Qonaxa navîn a perwerdeyê: Xwendekar di pozîsyonên pispor ên wekî sêwirana qalibê, çêkirin, civandin û rêveberiya projeyê de bi dorê diguherin, li dû çend rahênerên ku rêbazek şagirtiyê rêberî dikin.
Qonaxa perwerdehiya dereng: Piştî fêrbûna pratîkî ya pispor, xwendekar rêyek kariyerê ya zelaltir bi dest dixin. Li gorî hêzên xwe, berjewendî û hêviyên xwe yên kariyerê, ew bi karmendên jêhatî, aram û amade ji bo pêşveçûnê wekî şêwirmend têne hevber kirin, û modela şêwirmendiya yek bi yek tê pejirandin.
Di sala 2025an de, Bingeha Pratîkê ya Endezyarên Hêja ya asta parêzgehê ku ji hêla Kaihua Moulds ve hatî damezrandin bi serkeftî pesendkirin wergirt. Bingeh, ku di bin rêveberiya pargîdaniyê, rêberiya hikûmetê û mekanîzmaya hevkariya pargîdaniyên zanîngehê de dixebite, xwe dispêre bingeha pîşesaziyê ya Taizhou, ku wekî Bajarê Qaliban li Çînê tê zanîn. Ew li gorî stratejiya hêza hilberînê ya Çînê û plana pîşesaziyê ya 415X ya Zhejiang e, û hêza Kaihua wekî Şampiyonê Tekane yê Neteweyî di Hilberînê de bikar tîne. Bi balkişandina ser çareserkirina xalên êşê yên wekî nelihevhatina jêhatîbûnê, teknolojiya bêkar û ekosîstemên parçebûyî, armanc dike ku zincîreke pîşesaziyê ya qalib û serîlêdanê ava bike, bi hev re bingehek pratîkê ji bo endezyarên hêja di teknolojiya qalib û qalibê ya rastîn de ava bike.
Dema ku em li paşerojê dinêrin, şewqên piçûk bûne meşaleyek; li pêşerojê dinêrin, sibeha pêşketinê jixwe vedide. Werin em mil bi mil bixebitin, li ser dijwarîyan bi ser bikevin, û bi hev re li ser cihê kar jêhatîyên çêkirina qalibên jîr ên mîna endezyarek ku di xebitandinê de jêhatî ne, di pêvajoyan de zana ne, di rêveberiyê de jêhatî ne, di hevkariyê de jêhatî ne, nûjen in û ji hêla giyanê hunermendekî ve têne rêve kirin, pêş bixin.
Zêdetir kifş bikin -Li vir bitikîne.
Dema şandinê: Kanûn-02-2025