Bi germî pêşwaziya Guo Minlong, cîgirê serok û sekreterê giştî yê Komeleya Karsazên Taizhou, dikim ku ji bo lêkolînê serdana Koleja Pîşesaziya Qalibê ya Kaihua bike.

Di demên dawî de, Guo Minlong, cîgirê serok û sekreterê giştî yê Komeleya Karsazên Taizhou (Federasyona Karsaziya Taizhou), digel gelek rêberan, serdana Koleja Pîşesaziya Qalibê ya Kaihua kirin da ku li ser başkirina kalîte û karîgeriya pargîdaniyê û xebitandina saziyên perwerdehiyê yên navxweyî lêpirsînên li cihê bûyerê bikin. Jia Yanbin, cîgirê serok û sekreterê giştî yê Komeleya Karsazên Navçeya Huangyan, û Gu Shiliang, rêveberê nivîsgehê, ligel lêkolînê bûn. Qiu Ziyan, Dekanê Koleja Pîşesaziya Qalibê ya Kaihua, bi germî pêşwazî lê hat kirin.

Dekan Qiu Ziyan rewşa Koleja Pîşesaziya Qalibê ya Kaihua bi berfirehî ji Cîgirê Serok Guo Minlong re rave kir.

Ji bo kûrkirina hevkariya dibistan-karsaziyê di yekkirina hilberîn û perwerdeyê de, pêşxistina girêdana organîk di navbera zincîra perwerdehiyê, zincîra jêhatîbûnê û zincîra pîşesaziyê, û zincîra nûjeniyê de, pêşxistina jêhatîyên "rêber" ên teknîkî û jêhatî yên asta bilind ên ku ji hêla pîşesaziya qalibê ya Taizhou ve bi lezgînî hewce ne, û baştirkirina pêşbazî û pêşkeftina yekbûna pîşesaziya qalibê ya Taizhou, enerjiya kînetîk a nû piştgiriya jêhatîbûnê û piştgiriya rewşenbîrî peyda dike. Kaihua Moulds û Enstîtuya Pîşeyî ya Zanist û Teknolojiyê ya Taizhou Koleja Pîşesaziya Qalibê ya Kaihua bi hev re damezrînin.

Zanîngeh bi tevahî 25 milyon yuan veberhênan kiriye, û bingehek perwerdehiyê heye ku rûbera avakirinê 1,000 metreçargoşe ye; bingeh bi alavên çêkirina qalibê yên asta bilind ên ku bihayê wan ji 10 milyon yuan zêdetir e, wekî navenda makînekirina pênc-eksenî ya Makino, makîneya birîna têlan, makîneya şewqa elektrîkê, û amûra pîvandina sê-koordînatî ve hatî sazkirin. Û yekîneya hilberîna jîr, 5 mamosteyên pratîkî û profesyonel hene. Niha, 2 pispor di sêwirandin û çêkirina qalibê û teknolojiya kontrola hejmarî de hene.

You Mengdan, seroka beşa çavkaniyên mirovan a Kaihua Moulds, operasyona perwerdehiya navxweyî ya şîrketê ji Sekreterê Giştî Guo û tîma wî re da nasîn.

1. Hêza ajotinê ya pêşkeftina pargîdaniyan di nûjeniyê de ye, û bingeha nûjeniyê di jêhatîbûnê de ye. Kaihua bi saziyên perwerdehiya pîşeyî yên derveyî re ji nêz ve hevkariyê dike, dem bi dem karmendên hemî astan dişîne ku beşdarî perwerdehiyê bibin, û gelek pereyan xerc dike da ku pisporên cûrbecûr li hundur û derveyî welêt bigire da ku platformên perwerdehiya jêhatîbûnên pîşeyî ji bo karmendan ava bike, zindîtiya nûjen a karmendan çalak bike, û Kaihua veguherîne bingehek jêhatîbûnê bi reqabetek navneteweyî.

٢. Kaihua girîngiyê dide pêşxistina jêhatîyên navxweyî, tîmek ji mamosteyên perwerdehiya navxweyî ava dike, mamosteyên navxweyî bê şert û merc ezmûna xebata kesane parve dikin, alîkariya karmendan dikin ku pira di navbera teknolojiyê û zanînê de derxînin, û piştgirên bêtir tevlihev perwerde dikin ku xwe li gorî teknolojiyên nû, formatên nû û rewşên nû diguncînin, Tîma jêhatî ya Kaihua pêşve bibin da ku guhertinên perperok ên bi kalîte bilind hilberînin.

Perwerde plana sereke ya welêt e û jêhatî bingeha pêşkeftin û vejînê ne. Kaihua berpirsiyariyeke mezin digire ser xwe û girîngiyeke mezin dide pêşxistina Koleja Pîşesaziya Qalibê ya Kaihua da ku avahiyek mezin, maqûl û tîmek jêhatî ya zanistî û teknolojîk a ciwan a bi kalîte biafirîne. Bersiva xurt ji dengê demê re di heman demê de piştgiriyek xurt ji bo stratejiya jêhatîbûnê ya neteweyî û projeya kar e.